Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 302 „Kommunale Aufgaben, Gebietsstruktur und Interessen in Rechtsetzung und Verwaltungsvollzug“

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)

im Referat 302 „Kommunale Aufgaben, Gebietsstruktur und Interessen in Rechtsetzung und Verwaltungsvollzug“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen

unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

(Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Unser Ministerium

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.

Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.

Ihr Referat

Zu den Arbeitsschwerpunkten des Referats 302 gehört die umfassende Prüfung kommunaler Aufgaben und Interessen in Rechtssetzung und Verwaltungsvollzug, also Beobachtung, Begleitung, Beratung und Beteiligung bezogen auf Gesetz- und Verordnungsentwürfe und Erlasse sowie sonstige Initiativen des Landes, des Bundes und der Europäischen Union vor dem Hintergrund der kommunalen Zuständigkeiten und ihrer Leistungsfähigkeit. Das schließt die Erarbeitung von Stellungnahmen und Voten zur Vorbereitung von Kabinett- und Ausschusssitzungen, die Erstellung von Kurzgutachten, rechtlichen Einschätzungen, insbesondere zu Fragen der Konnexität nebst Einschätzung zu Kostenprognosen einschließlich der Beratung der Ressorts in konnexitätsrechtlichen Angelegenheiten, ein. Gleiches gilt im Rahmen von Bundesratsverfahren. Teil der täglichen Arbeit sind die Abstimmung mit den beteiligten Ressorts bzw. anderen Referaten des Hauses sowie die Vertretung des Referats in Ressortbesprechungen oder Arbeitsgruppen.

Daneben ist das Referat zuständig für Angelegenheiten betreffend die kommunale Gebietsstruktur. Hier angesiedelt ist außerdem die Vertretung der Länder beim Lenkungsausschuss für Demokratie (Steering Committee on Democracy – CDDEM) des Europarats durch die Referatsleitung, so dass im Referat auch eine Beteiligung an der Bearbeitung von Empfehlungen und weiteren Dokumenten des Ausschusses erfolgt. 

Ihr Aufgabenbereich

• Prüfung von Rechtssetzungsvorhaben der Ressorts der Landesregierung im Hinblick auf konnexitätsrechtliche Auswirkungen und sonstige kommunale Interessen wie z. B. den Aufgabenzuschnitt der kommunalen Ebene und die Kostenfolgen ihrer Aufgabenwahrnehmung: Erarbeitung von Stellungnahmen und Voten zu Gesetzes- und Verordnungsentwürfen sowie von Erlassen (einschließl. Kabinettvorlagen) insbesondere zur Vorbereitung von Kabinett- und Ausschusssitzungen
• Erarbeitung von Voten und Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen, Anträgen etc. in Bundesratsverfahren und ggf. solchen der EU mit Blick auf die Auswirkungen auf die Kommunen einschließlich der Abstimmung mit dem federführenden sowie den beteiligten Ressorts
• Auswertung von Stellungnahmen der kommunalen Spitzenverbände
• Beratender Austausch mit den Fachressorts und kommunalen Spitzenverbänden einschließlich der Teilnahme an Besprechungsterminen
• Bearbeitung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum, Eingaben und Petitionen sowie Redeentwürfen im Zuständigkeitsbereich des Referats

Wir setzen voraus

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor) des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation

oder

ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erste juristische Staatsprüfung) bzw. 

ein Studium mit den Schwerpunkten Recht oder Verwaltung (Diplom FH oder Bachelor) oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Wir erwarten

• eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Bereitschaft, sich schnell in neue Fragestellungen und verschiedene Rechtsgebiete einzuarbeiten
• vertiefte juristische Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der rechtlichen Bewertung von Sachverhalten sind von Vorteil
• eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen
• analytisches Denkvermögen
• die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• eine hohe Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
• ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere auch in MS-Excel und MS-Powerpoint
• Diversitykompetenz

Wir bieten Ihnen

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position
• ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist
• einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Haben Sie Fragen an uns?

Fragen zum Aufgabenbereich

Frau Referatsleiterin Lernhart

0211/8618-5576

Fragen zum Bewerbungsverfahren

Frau Personalreferentin Behme

0211/8618-4274
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 21. Juli 2025 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:

Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung

des Landes Nordrhein-Westfalen

Referat 103 Personal

Stichwort: „SB 302“

Jürgensplatz 1

40219 Düsseldorf

Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.

Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass gemäß § 13 Abs. 1 b) Kommunalwahlgesetz (KWahlG NW) Beamtinnen oder Beamte sowie Tarifbeschäftigte bei Übertragung einer Funktion in der Kommunalaufsicht nicht gleichzeitig einer nordrhein-westfälischen Kommunalvertretung angehören können.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Verarbeitung personenbezogener Daten

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.